Інспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області, за зверненням працівника, провели інспекційне відвідування торговельної мережі магазинів щодо порушення його трудових прав.

Під час інспекційного відвідування встановлено, що цивільно-правовий договір, наданий роботодавцем, містив ознаки трудового. Відповідно до статті 265 КЗпП України суб’єкту господарювання доведеться сплатити 96 тис. штрафних санкцій.

Роботодавець, усвідомивши всю відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин, не став чекати повторних інспекційних відвідувань відповідно до звернень працівників та оформив офіційно трудові відносини із 56 працівниками підприємства.

Поділитись —