За матеріалами документальної позапланової виїзної перевірки Головного управління  ДФС у Хмельницькій області встановлено факт використання фізичною-особою підприємцем працю трьох офіційно неоформлених працівників (двох продавців та одного бармена).

На підставі даної перевірки керівництвом Управління Держпраці винесено постанову про накладення штрафу на ФОП у розмірі 288 тисяч гривень. Законність та обґрунтованість підтверджено Хмельницьким окружним адміністративним судом.

Проте ФОП оскаржив рішення суду першої інстанції.

Вінницький апеляційний адміністративний суд апеляційну скаргу залишив без задоволення, а рішення Хмельницького окружного адміністративного суду – без змін.

Держпраці вкотре наголошує, що відповідно до ч. 5 ст. 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 №5067-VI роботодавцям заборонено застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, учиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин. За підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівника без укладання з ним трудового договору (контракту) відповідно до статті 265 КЗпП України за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Поділитись —