Управління Держпраці: підвищення рівня заробітної плати та детінізації бізнесу залишається головним пріоритетом у роботі
22 червня під головуванням голови Кам’янець-Подільської райдержадміністрації Василя Сукача проведено засідання круглого столу з представниками бізнесу та керівниками бюджетних установ на тему: «Необхідність підвищення рівня заробітної плати та детінізації бізнесу». Участь у засіданні взяв начальник Управління Держпраці у Хмельницькій області Олексій Глушаков.
Також у заході взяли участь начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Петро Середа, начальник Кам’янець-Подільського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Оксана Драбик, начальник відділу адміністрування податків та зборів фізичних осіб Кам’янець-Подільської ОДПІ в Хмельницькій області Ігор Лісовий та члени комісії з питань погашення податкового боргу із застосуванням практики заслуховування керівників підприємств-боржників, погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій та інших соціальних виплат та з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.
Основним питанням засідання круглого столу були: дотримання платниками норм законодавства про оплату праці в частині мінімальної заробітної плати, активізація інформаційно-роз’яснювальної роботи з легалізації зайнятості населення та детінізації заробітної плати, контроль за дотриманням працедавцями трудового законодавства та боротьба з виплатами «в конвертах».
Виступаючи перед учасниками форуму Олексій Глушаков зазначив, що одним із пріоритетних напрямів у роботі органів державного нагляду і контролю є подолання незадекларованої праці. Начальник Управління у цьому контексті зауважив, що для досягнення успіху важлива конструктивна співпраця з усіма гілками влади, соціальними партнерами і найголовнішіше результативний діалог – з роботодавцями.
Учасники круглого столу обговорили та затвердили рекомендації щодо посилення контролю за дотриманням мінімальних гарантій в оплаті праці суб’єктами господарювання, ліквідації «тіньової» зайнятості шляхом об’єднання зусиль всіх сторін соціального партнерства, спрямованих на розвиток регіону.