В обласному центрі відбувся регіональний захід «Стійкі люди – стійкі команди», присвячений формуванню стійких колективів та відповідальній інтеграції ветеранів у робоче середовище. Участь у ньому взяли HR-фахівці, керівники компаній, представники бізнесу та громад.

Від імені начальника ОВА Сергія Тюріна, учасників заходу привітав заступник начальника Роман Ужва. Він наголосив, що підтримка ветеранів – пріоритет для обласної військової адміністрації.

«Ми завдячуємо усім нашим захисникам і захисницям. Тому маємо об’єднати зусилля, щоб створити для ветеранів та їхніх родин гідні умови життя й праці. Реінтеграція ветеранів у робочі колективи є ключовою умовою їхнього гідного повернення до мирного життя та повноцінної участі в економічному розвитку країни. Ефективність цього процесу можлива лише за умови об’єднання зусиль держави й бізнесу — через створення програм перекваліфікації, адаптації робочих місць та формування культури підтримки й поваги в трудових колективах», – підкреслив Роман Ужва.

За його словами, ветеранська політика сьогодні є одним із ключових напрямів роботи. В області забезпечено індивідуальний супровід ветеранів: опрацьовано тисячі звернень, надано консультації щодо правової, соціальної та психологічної допомоги, сприяння у працевлаштуванні, отриманні грантів, оформленні необхідних документів. Важливою складовою є також підтримка ментального здоров’я та розвиток програм професійної адаптації.

Під час заходу начальник управління з питань ветеранської політики Хмельницької ОВА Інна Пікало представила Методичні рекомендації для роботодавців щодо організації працевлаштування та розвитку трудових відносин із ветеранами війни. Вона акцентувала, що документ містить практичні інструменти для формування ветерано-дружнього середовища в компаніях – від планування повернення працівника до колективу до адаптації робочих місць і підтримки психологічної стійкості команди.

Окрему увагу приділили можливостям державної підтримки: безкоштовній професійній перепідготовці ветеранів, компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю внаслідок війни, грантовим програмам для започаткування власної справи.

Учасники обговорили практичні кейси інтеграції ветеранів у бізнес-середовище, роль HR-служб у побудові стійких команд та значення корпоративної культури у збереженні трудових відносин.

Захід організовано EPAM Ukraine (Центральний регіон) спільно з Хмельницькою обласною військовою адміністрацією за співорганізації Хмельницького IT Cluster.