27 лютого під головуванням першого заступника голови адміністрації Романа Примуша проведено спільне засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Розпочалося засідання з розгляду питання щодо стану погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах-боржниках області. Роман Примуш відмітив, що за результатами діяльності місцевих та обласної тимчасових комісій, заслуховування керівників підприємств-боржників у 2019 році вдалось зменшити борги із заробітної плати на 7,9 млн грн.

Так, область станом на 01 січня 2020 року із сумою боргу в 5,4 млн гривень посіла 4 місце серед регіонів України. Переважна сума боргу рахується за підприємствами-банкрутами 4,6 млн грн. або 85 % від загального боргу по області.

Станом на 01 лютого 2020 року в області заборгованість із заробітної плати збільшилася до 10,4 млн гривень і залишається на 17 підприємствах-боржниках, зокрема:

– 2 економічно активних підприємствах борг складає 5,2 млн грн;

– 13 підприємствах-банкрутах – 4,6 млн грн;

– 2 економічно неактивних підприємствах – 602,3 тис. гривень.

За словами Романа Борисовича, збільшення заборгованості із заробітної плати відбулося у зв’язку із утворенням боргів, перед працівниками державних підприємств в сумі 5 млн 186 тис. гривень, зокрема:

– ДП «Нігинський кар’єр» (економічно активне, Кам’янець-Подільський район) борг станом на 01 лютого 2020 року складає 3843 тис. гривень;

– ДП «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки» (економічно активне, м. Кам’янець-Подільський), яке підпорядковано державному концерну «Укроборонпром», станом на 01 лютого 2020 року борг виник в сумі 1343 тис. гривень, а вже на 20 лютого заборгованість на підприємстві зменшилася до 698 тис. гривень;

Залишається також заборгованість перед працівниками приватного акціонерного товариства «Кам’янець-Подільськавтоагрегат» (підприємство-банкрут, м. Кам’янець-Подільський) борг утворився у грудні 2019 року та станом на 01 лютого 2020 року складає 992,0 тис гривень.

Крім того, щомісяця продовжує зростати заборгованість із заробітної плати перед працівниками Агропромислового закритого акціонерного товариства «Вікторія» (підприємство-банкрут, Старокостянтинівський район), борг виник у січні 2018 року в сумі 2,4 тис. грн і станом на 01 лютого 2020 року складає 63 тис. гривень.

Відтак, присутні заслухали керівників районів та представників підприємств-боржників про заходи, які вживаються для ліквідації боргу із заробітної плати на зазначених підприємствах.

Далі директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Світлана Лукомська проінформувала присутніх про підвищення рівня оплати праці та легалізацію трудових відносин в області.

Що стосується рівня оплати праці, посадовиця відмітила, що зберігається тенденція щодо постійного зростання заробітної плати. Так, у 2019 році середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника по області становила 8672 грн, що на 1326 грн або на 18% більше ніж у 2018 році (7346 гривень) і склала 82,6% заробітної плати по Україні (10497 гривень).

За рівнем заробітної плати у 2019 році область посіла 17 місце по Україні.

Найбільш суттєве зростання розміру заробітної плати у 2019 році, у порівнянні до 2018 року, відбулося у таких видах економічної діяльності, як:

– будівництво – на 35,6% (7423 грн), при цьому рівень заробітної плати залишається низьким для будівельної галузі.

– діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування – на 31,0% (6733,5 грн);

– фінансова та страхова діяльність – на 29,6% (14068,9 грн);

– операції з нерухомим майном – на 25,6% (7397,3 гривень).

Найменш оплачуваними в області залишаються працівники зайняті у галузі тимчасове розміщування й організація харчування, заробітна плата яких у 2019 році становила 4456 грн або лише 51,4% середнього рівня по економіці області та у поштовій та кур’єрській діяльності – 4694 грн (54,1 відсотка).

Поряд з цим, відмітила Світлана Іванівна, протягом 2018-2019 років в області спостерігається незначне підвищення розміру заробітної плати працівникам поштової та кур’єрської діяльності. Якщо у 2018 році (3968 грн), у порівнянні до 2017 року (3161 грн), середня заробітна плата працівників цієї галузі зросла на 808 грн або на 25,6% то у 2019 році (4694 грн), у порівнянні до 2018 року, зростання відбулося лише на 725 грн або на 18,3 відсотка.

Слід зазначити, що за результатами проведеного аналізу протягом жовтня-грудня 2019 року середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу Хмельницької дирекції АТ «Укрпошта» зменшилась на 59 осіб (з 1888 осіб у жовтні до 1829 осіб у грудні).

Кількість застрахованих осіб у жовтні 2019 року становила 2574, середня заробітна плата яких 4627 гривень. Водночас, з 2574 застрахованих осіб – 1495, а це 58% отримали заробітну плату у розмірі менше мінімальної, 403 особи (15,7%) – від 5,0 до 7,0 тис. грн, 380 осіб (14,8%) – понад 7,0 тис. гривень. У листопаді показники залишалися майже без змін, кількість застрахованих осіб становила 2586, середня заробітна плата – 4674 гривні. Отримали заробітну плату у розмірі менше мінімальної 1489 осіб (57,6%), 390 осіб (15,1%) – від 5,0 до 7,0 тис. грн, 394 особи (15,2%) – понад 7,0 тис. гривень. У грудні місяці кількість застрахованих осіб зменшилась до 2568 осіб, середня заробітна плата яких становила 4954 гривні. У розмірі менше мінімальної отримали заробітну плату 1327 осіб (51,7%), від 5,0 до 7,0 тис. грн – 465 осіб (18,1%), понад 7,0 тис. грн – 423 особи (16,5 відсотка).

На особливому контролі Уряду, а також голови облдержадміністрації залишається і питання легалізації трудових відносин та заробітної плати працівників області.

Так, за словами директора Департаменту, у 2019 році в області проведено 6415 заходів з питань легалізації трудових відносин, виявлено 1143 суб’єкти господарювання без державної реєстрації та 1492 роботодавці, які використовували найману працю без укладання трудових договорів.

Зареєстровано 2282 суб’єкти господарювання, укладено 7581 трудовий договір. Реалізація вжитих в області заходів дала змогу вивести з «тіні» 9863 особи. Найбільше, у містах Нетішин – 2078 осіб, Славута – 1606 осіб, Хмельницький – 911 осіб, Дунаєвецькому – 1119 осіб, Волочиському – 627 осіб, Кам’янець-Подільському районах – 644 особи. Найменше, у Летичівському 39 осіб та Городоцькому районах – 44 особи.

Крім того, у минулому році проводилися (6415) заходів з питань легалізації заробітної плати. Здійснювалися інспекційні відвідування та заходи інформаційно-роз’яснювального характеру. Накладено штрафних санкцій, винесених за результатами інспекційних відвідувань на суму 1,3 млн гривень. За 2019 рік сплачено штрафів на суму 175 тис. гривень.

Світлана Лукомська повідомила, що на сьогоднішній день фактична чисельність інспекторів праці в області складає 43 особи, але проведений аналіз засвідчує, що 8 з них не здійснюють жодних активних дій, не виконують свої функціональні обов’язки, а це – Вовковинецька селищна ОТГ (Деражнянський район), Гвардійська, Олешинська сільська, Чорноострівська селищна ОТГ (Хмельницький район), Слобідсько-Кульчієвецька, Китайгородська сільська ОТГ (Кам’янець-Подільський район), Понінківська селищна ОТГ (Полонський район), Крупецька сільська ОТГ (Славутський район).

У 27 громадах взагалі відсутні інспектори праці, або особи на яких покладені такі обов’язки.

“Територіальна реформа завершується, повернення назад немає. І ви за рахунок власних надходжень будете формувати місцеві бюджети. Без легалізації доходів і зайнятості населення, створення нових робочих місць – бюджет ОТГ не сформується. Бездіяльність інспекторів праці призводить до не сплати податків та зборів”, – зауважила Світлана Іванівна, звертаючись до голів ОТГ.

Поділитись —