Постановою Вінницького апеляційного адміністративного суду визнано правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області та залишено без змін постанову про накладання штрафу у розмірі 336 тисяч  гривень на фізичну особу-підприємця. Відповідно ФОПу відмовлено у задоволені позову щодо порушення його прав та протиправних дій посадовими особами Управління.

Рішення набуло законної сили з моменту проголошення (5 липня 2017 року) та підлягає негайному виконанню.

Зокрема, інспектори з питань праці Управління Держпраці у Хмельницькій області провели позапланову перевірку у підприємця стосовно додержання трудового законодавства відповідно до листа Державної податкової інспекції у м. Хмельницькому ГУ ДФС у Хмельницькій області.

Під час проведення перевірки, за матеріалами податкової інспекції та за письмовими поясненнями працівників, підтверджений факт використання підприємцем праці найманих працівників, в період з 1 серпня 2013 року по 18 вересня 2016 року, без оформлення належним чином трудових відносин.

Трудові договори з працівниками швейного цеху підприємець оформив лише на початку жовтня 2016 року, що підтверджується трудовими договорами та повідомленням про прийняття працівників на роботу, направлених до ДПІ у м. Хмельницькому. Однак, із пояснень працюючих, доведений факт трудових відносин, які були неналежно оформлені впродовж тривалого часу.

Відповідно до статті 265 КЗпПУ за неоформлених працівників підприємцю доведеться сплатити штраф на загальну суму 336 тисяч гривень, у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (на момент винесення постанови)  за кожного неоформленого працівника.

Поділитись —